為加強(qiáng)企業(yè)福利合規(guī)管理，提高福利效用，公司引進(jìn)第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展員工福利項(xiàng)目的梳理和優(yōu)化，并于6月17日在一號(hào)樓六樓大會(huì)議室召開了建科員工福利咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。本次會(huì)議標(biāo)志著建科福利體系建設(shè)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。公司總經(jīng)理何錫興、工會(huì)主席顧德興、人力資源中心負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人以及怡安翰威特福利咨詢項(xiàng)目成員出席了本次會(huì)議。
啟動(dòng)會(huì)上，翰威特咨詢顧問、項(xiàng)目總監(jiān)杜巖對(duì)此次福利咨詢項(xiàng)目的成員組成及分工進(jìn)行了介紹，并對(duì)工作實(shí)施計(jì)劃和下階段工作重點(diǎn)做了介紹。
公司總經(jīng)理何總對(duì)公司現(xiàn)有福利狀況進(jìn)行了補(bǔ)充說明，并指示了此次福利體系建設(shè)的大體原則。福利的規(guī)范化是提高預(yù)算精度的基礎(chǔ)，他指出，要對(duì)現(xiàn)有福利項(xiàng)目進(jìn)行完整梳理，要聯(lián)系公司經(jīng)營狀況和目前的薪酬體系，以創(chuàng)新思維，對(duì)福利進(jìn)行體系性的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)化的管理，解決目前員工對(duì)福利感知度不強(qiáng)，福利對(duì)員工激勵(lì)性不夠的問題，使員工福利真正起到留才、激才的作用。
咨詢顧問們認(rèn)真聽取了何總的介紹與指示，隨后對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行了介紹。翰威特表示，將通過內(nèi)部訪談、外部對(duì)標(biāo)等手段，結(jié)合建科實(shí)際情況，為公司定制一套個(gè)性化福利方案和系統(tǒng)化的福利體系。
人力資源中心
顧沁雪
