公司按照公司遵循 “對接戰(zhàn)略”和“賦能于人”的原則，通過豐富課程資源，整合師資力量，完善體系建設(shè)，開展基于不同層級、不同序列的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)力、專業(yè)力、文化力等課程，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮核心人員、骨干人員、績優(yōu)人員對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。
公司始終以員工發(fā)展為核心，不斷創(chuàng)新人才標(biāo)準(zhǔn)體系、評價(jià)體系、培養(yǎng)體系，通過打造數(shù)字化人才庫，為人才的“選、育、用、留”提供全生命周期管理，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
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