2016年7月7日，為了讓新員工盡快了解企業(yè)概況，熟悉崗位要求，以積極、良好的狀態(tài)完成學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，地鐵監(jiān)理人力資源部對今年應(yīng)屆畢業(yè)生開展入職培訓(xùn)。
公司總工程志強(qiáng)、人力資源部監(jiān)管經(jīng)理白瑩瑩、二分公司經(jīng)理陳昊、公司劉銘博士等參加了與新員工的見面會(huì)。
01 新員工入職教育培訓(xùn)&安全培訓(xùn)
白總對新員工進(jìn)行了《入職教育培訓(xùn)》和《安全專項(xiàng)培訓(xùn)》。白總首先為新員工播放了地鐵監(jiān)理公司18年歷史發(fā)展回顧片，接下來從企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組成、監(jiān)理單位與各方之間的關(guān)系、監(jiān)理人員的職業(yè)道德守則、監(jiān)理崗位職責(zé)等方面深入淺出地對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)的講述。
之后，白總對新員工進(jìn)行了《安全專項(xiàng)培訓(xùn)》，從安全防護(hù)、機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電、模板排架這四大部分進(jìn)行了圖文并茂的講授。
02 新員工與帶教導(dǎo)師見面會(huì)
地鐵監(jiān)理人力資源部今年出臺了《應(yīng)屆新員工帶教管理辦法》，制作了《新員工帶教成長手冊》，希望通過人力資源部和業(yè)務(wù)部門的共同努力，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作，明確未來發(fā)展方向。培訓(xùn)結(jié)束后，安排了新員工與帶教導(dǎo)師的見面會(huì)，帶教導(dǎo)師對新員工進(jìn)行年度帶教目標(biāo)等的指導(dǎo)和交流。
03 參觀地鐵博物館
為了加深應(yīng)屆畢業(yè)生對地鐵建設(shè)的了解，在人力資源部的帶領(lǐng)下，新員工來到上海市地鐵博物館進(jìn)行參觀。
上海地鐵博物館圍繞“安全地鐵、科技地鐵、綠色地鐵、人文地鐵”的主題，集中展示上海地鐵發(fā)展的歷史，地鐵功能，地鐵文化，地鐵安全及世界地鐵風(fēng)情。
新員工通過參觀，了解到了在上海特殊的地質(zhì)條件下，在這里建造地鐵可謂是“豆腐”里打造鋼鐵長城。地鐵專家團(tuán)嘔心瀝血，采用多種隧道類型，用盾構(gòu)挖通了一條條地下通道，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)“零”的突破。
在講解員的帶領(lǐng)下，新員工依次參觀了地鐵隧道類型、盾構(gòu)隧道機(jī)的原理分析、車輛的構(gòu)成、模擬駕駛器、地鐵突發(fā)事故應(yīng)急演練、綠色環(huán)保節(jié)能地鐵……各個(gè)展廳。博物館內(nèi)用心的布置、展廳獨(dú)特的流線型開放設(shè)計(jì)、寓教于樂的互動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)把新員工帶入了上海地鐵建設(shè)、發(fā)展的精彩世界……充分感受到了“地鐵軌交，讓城市生活更美好！”這句話的含義。
經(jīng)歷了培訓(xùn)和參觀活動(dòng)，新員工們表示，這次培訓(xùn)為大家提供一個(gè)相互認(rèn)識和交流的平臺，不但對公司有了新了解，對自己的崗位也有了清楚定位，同時(shí)，明確了導(dǎo)師帶教，也更加堅(jiān)定了應(yīng)屆畢業(yè)生立足崗位、追求發(fā)展的決心。
04 新員工心聲：
“白總對我們講解了公司的發(fā)展過程、監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景以及做工程最大的重點(diǎn)--安全，讓我們在思想上對這個(gè)行業(yè)有了一個(gè)初步的認(rèn)識，也讓我們把安全時(shí)時(shí)刻刻放在首位；整個(gè)培訓(xùn)下來我們了解到學(xué)到了很多?！?
“見到我的帶教導(dǎo)師，感覺很激動(dòng)，在職業(yè)生涯開始的時(shí)候，有一位導(dǎo)師帶領(lǐng)我、指引我，那種從學(xué)校步入社會(huì)的恐懼減少了很多?！?
“參觀上海地鐵博物館，在講解員的帶領(lǐng)下我們開始了參觀，我們看到了地鐵在國內(nèi)外的發(fā)展歷程以及未來的規(guī)劃，更讓我們感受到了地鐵的強(qiáng)大，也很高興我們能為中國地鐵的發(fā)展做自己的一份貢獻(xiàn)，同時(shí)也期望自己可以成長、可以學(xué)到更多的知識?！?
地鐵監(jiān)理公司
崔小迪
