——砥礪奮進.筑夢未來-青年發(fā)展論壇圓滿落幕
10月26日下午，由集團團委主辦、工程咨詢公司團委承辦的慶祝建科集團成立六十周年暨建科咨詢公司成立三十周年系列活動之“砥礪奮進?筑夢未來—青年發(fā)展論壇”在建科大廈三樓報告廳成功舉辦，150余名青年員工參加了論壇。
論壇圍繞“專業(yè)創(chuàng)造價值”的主題，進行圓桌討論和青年員工主題演講，旨在讓建科青年員工分享專業(yè)實踐經(jīng)驗，展示專業(yè)技術(shù)水平，以青年視角思考和探索建科集團的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，并對工程咨詢公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策，為企業(yè)積蓄青春能量。
集團董事長秦寶華，集團黨委書記陳凱晨，集團黨委副書記、紀委書記應衛(wèi)國，集團副總裁李向民，集團工會副主席朱永華，集團黨委工作部主任董敏琴，工程咨詢公司黨委書記郁勇，檢驗公司黨委書記朱建華，環(huán)境中心黨總支書記湯立杰，設(shè)計院黨總支書記范崢，商務公司黨總支書記黃蓓華，咨詢公司總工程師陸榮欣，集團團委書記卓博舟受邀出席本次論壇。
論壇伊始，公司黨委書記兼副總經(jīng)理郁勇代表公司致辭。郁勇書記希望公司青年人才能夠志存高遠、腳踏實地，不斷提高專業(yè)能力、服務水平，勇做時代的弄潮兒，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策，貢獻青春力量。
圓桌討論環(huán)節(jié)特別邀請了咨詢公司郎灝川、薄衛(wèi)彪，檢驗公司王伶，建科院周南南，設(shè)計院王丹等青年員工“身邊的榜樣”，從區(qū)域化、全國化等新形勢出發(fā)，探討了建科青年應具備的專業(yè)能力和不同專業(yè)的建科青年該如何為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造價值兩個話題。嘉賓各抒己見，以多元的視角審視當下青年在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的可能性，表達了不同崗位的建科青年人對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻智慧的決心。討論引發(fā)了廣大青年員工的強烈共鳴和深刻反思。
圍繞“專業(yè)創(chuàng)造價值”的主題，來自集團及各子公司的8位優(yōu)秀青年員工代表進行了主題演講。他們從檢驗認證、設(shè)計咨詢、建筑信息化、造價咨詢、環(huán)境咨詢及BIM技術(shù)等各自的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，生動地剖析了專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展新趨勢，探討了價值挖掘的新方向，青年員工們紛紛表示受益匪淺。
檢驗公司主任工程師姚玉梅認為創(chuàng)新創(chuàng)造價值，從一名檢驗人的日常出發(fā)，提出檢驗行業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新是核心、管理創(chuàng)新是保障、服務是價值體現(xiàn)等觀點。
設(shè)計院注冊設(shè)備工程師柳仲寶認為偉大的建筑就像一本打開的書，能從中看到一個城市的抱負。他通過東櫻花苑更新改造項目案例，展示了設(shè)計院如何從產(chǎn)品設(shè)計上創(chuàng)造價值，提出設(shè)計創(chuàng)造價值的觀點。
咨詢公司第三事業(yè)部副總工程師陳壽峰結(jié)合集團區(qū)域化的發(fā)展趨勢，深入剖析青年員工的自身發(fā)展，對專業(yè)如何在區(qū)域拓展中發(fā)揮價值提出自己的見解。
項目管理公司第二分公司副經(jīng)理劉楓從自身角度講述了咨詢與管理項目如何最大限度地發(fā)揮其價值。
建科院結(jié)構(gòu)所項目負責人蘭學平通過對歷史建筑保護修繕的研究，提出了其價值拓展方向是歷史保護建筑全生命周期的運行管理及技術(shù)延伸。
造價公司總經(jīng)理助理何溪分析了行業(yè)發(fā)展的趨勢，認為造價咨詢業(yè)務轉(zhuǎn)型十分必要，提出全過程造價咨詢、造價咨詢信息化等價值增長點。
環(huán)境技術(shù)研究中心技術(shù)工程師黃衍圍繞健康建筑的發(fā)展需求，分享了健康建筑服務案例，探討了細分領(lǐng)域健康建筑咨詢服務的價值前景。
工程咨詢與管理業(yè)務部總工程師曾莎潔分析了BIM技術(shù)在建筑信息業(yè)發(fā)展中的應用可能性，點亮了技術(shù)創(chuàng)造價值的無限可能。
論壇最后，集團黨委副書記、紀委書記應衛(wèi)國代表集團對本次論壇給予極大的肯定，并指出青年員工存在“四缺四不缺”的現(xiàn)象，即不缺學歷、缺經(jīng)歷，不缺能力、缺魅力，不缺想法、缺做法，不缺干勁、缺韌勁。十九大報告中提出青年興則國家興，青年強則國家強，當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代明確了新的目標。應書記認為，在集團十三五規(guī)劃中已經(jīng)明確了未來集團發(fā)展的新目標，要實現(xiàn)這個目標需要集團上下共同努力，共同拼搏。對青年員工來說，則既要朝氣蓬勃，志存高遠，同時也要腳踏實地，務實、實干。從實現(xiàn)每天、每周、每月、每季的小目標開始，通過不懈的努力，相信在不久的將來一定能實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標，進而實現(xiàn)集團的十三五規(guī)劃目標，最終為實現(xiàn)中國夢奉獻建科人的一份力量！
